https://www.novo-advocatuur.nl RSS feeds for Novo Advocatuur en Mediation 60 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2253/Hoe-finaal-is-finale-kwijting-in-een-vaststellingsovereenkomst#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2253 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2253&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2253/Hoe-finaal-is-finale-kwijting-in-een-vaststellingsovereenkomst Opnieuw een geschil over een vaststellingsovereenkomst. Dit keer ging het om het gebruikelijke finale kwijting beding, of te wel de afspraak dat partijen niets meer van elkaar kunnen vorderen behalve nakoming van de afspraken in de vaststellingsovereenkomst. De tekst van zo’n kwijtingbeding verschilt wel eens. In de hier te bespreken zaak van het hof Amsterdam was naast de afspraak dat partijen elkaar finale kwijting verleenden ook bepaald dat tussen partijen alles besproken en uit onderhandeld was en geen verdere onderwerpen waren die partijen buiten de overeenkomst wensten te laten. Maaike Fri, 25 May 2018 06:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2253 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2235/Is-de-werkgever-aansprakelijk-voor-negatief-Facebook-bericht#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2235 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2235&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2235/Is-de-werkgever-aansprakelijk-voor-negatief-Facebook-bericht Het komt wel eens voor dat werkgevers (negatieve) informatie over hun (ex-)werknemers op social media verspreiden. Recentelijk heeft de kantonrechter uitspraak gedaan over de vraag of de werkgever in dat geval aansprakelijk is voor de schade die de werknemer daardoor lijdt . In deze zaak wordt ook aandacht besteed aan de vraag of ernstige verwijtbaarheid automatisch bewuste roekeloosheid met zich meebrengt. Daphne Thu, 15 Feb 2018 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2235 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2227/Moet-een-opdrachtgever-een-verzekering-voor-door-haar-ingehuurde-ZZPers-afsluiten#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2227 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2227&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2227/Moet-een-opdrachtgever-een-verzekering-voor-door-haar-ingehuurde-ZZPers-afsluiten Dat een werkgever een verzekering dient af te sluiten voor haar medewerkers, spreekt voor zich. Dit volgt ook mede uit de bepalingen in de wet over goed werkgeverschap en werkgeversaansprakelijkheid. Maar geldt dit ook als deze organisatie ZZP’ers inhuurt? Rechtbank Midden-Nederland liet zich hierover uit in haar uitspraak van 06 december jl. Femke Thu, 28 Dec 2017 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2227 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2225/Schade-door-werknemer-verrekenen-met-vergoeding#Comments 0 https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&ModuleID=736&ArticleID=2225 https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2225&PortalID=5&TabID=417 https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2225/Schade-door-werknemer-verrekenen-met-vergoeding Als een werknemer schade veroorzaakt, kan het schadebedrag op werknemer worden verhaald door werkgever in het geval die schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Dit moet door de werkgever worden aangetoond, alvorens de werkgever de werknemer aansprakelijk kan stellen voor de ontstane schade.  Aranka Fri, 22 Dec 2017 07:00:00 GMT f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2225